Dessa användarvillkor gäller för användning av LabourLink UF, en digital plattform som förmedlar kontakt mellan privatpersoner som söker hjälp med enklare tjänster och ungdomar som vill utföra dessa tjänster.
Genom att registrera ett konto, använda tjänsten eller genomföra en bokning godkänner du dessa användarvillkor.
1. Om tjänsten
LabourLink UF är en webbplats där privatpersoner, arbetsgivare, kan publicera annonser om tjänster de behöver hjälp med, såsom gräsklippning, djurpassning eller barnpassning. Arbetstagare kan ta del av annonser i sitt närområde och ansöka om arbete.
LabourLink UF fungerar endast som en förmedlande mellanhand och är inte part i avtalet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
2. Användarkonton och profiler
För att använda tjänsten krävs att användaren skapar ett konto, samt anger korrekt och sanningsenlig information.
- Arbetsgivare och arbetstagare ansvarar själva för att informationen i deras profiler är korrekt och uppdaterad.
- Det är inte tillåtet att utge sig för att vara någon annan eller använda falska uppgifter.
- Vi förbehåller oss rätten att stänga av konton som bryter mot dessa villkor.
3. Ålder och behörighet
- Arbetstagare måste vara ungdomar i tillåten arbetsför ålder enligt svensk lag (13 år gammal).
- Arbetsgivare ansvarar för att erbjuda arbetsuppgifter som är lämpliga, säkra och lagliga för ungdomar.
- Vårdnadshavares samtycke kan krävas beroende på arbetstagarens ålder.
4. Arbete och ansvar
- Avtalet om arbete ingås direkt mellan arbetsgivare och arbetstagare.
- LabourLink UF ansvarar inte för hur arbetet utförs, arbetsmiljö, skador, olyckor, förluster av ägodelar eller tvister som uppstår i samband med arbetet.
- Arbetsdagen får inte överstiga 8 timmar i enlighet med svensk arbetslag i syfte att skydda ungdomarnas hälsa och säkerhet.
- Arbetstagare har rätt att avbryta arbete som upplevs som otryggt eller olämpligt.
5. Betalning och avgifter
- Betalning för utfört arbete sker privat mellan arbetsgivare och arbetstagare.
- LabourLink UF hanterar inte löneutbetalningar.
- En serviceavgift tas ut av arbetsgivaren i samband med bokning av arbetstagare.
- Serviceavgiften återbetalas inte efter genomförd bokning.
6. Trygghet och uppförande
Alla användare förväntas uppträda respektfullt och professionellt.
Det är förbjudet att:
- erbjuda olagliga eller farliga arbetsuppgifter
- trakassera, hota eller diskriminera andra användare
- använda tjänsten för andra syften än avsedda
Brott mot dessa regler kan leda till avstängning.
7. Ansvarsbegränsning
LabourLink UF tar inget ansvar för:
- skador, olyckor eller förluster som uppstår under eller efter ett arbete
- konflikter eller tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare
- felaktig information som användare själva publicerar
Användning av tjänsten sker på eget ansvar.
8. Personuppgifter
LabourLink UF behandlar personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning (GDPR). Uppgifter används endast för att tillhandahålla och förbättra tjänsten.
9. Ändringar av villkor
LabourLink UF förbehåller sig rätten att när som helst uppdatera dessa användarvillkor. Vid större ändringar kommer användare att informeras.
10. Kontakt
Vid frågor eller synpunkter kring tjänsten eller användarvillkoren kan du kontakta oss via labourlinkuf@gmail.com.